Intitulé du poste: Chargé de recrutement H/F
Ville (CP): MARSEILLE (13002)
Descriptif de l’annonce: Diveintar Marine Expert est un cabinet spécialisé en recrutement maritime et naval, qui propose de nombreuses opportunités de carrières dans l’ensemble des secteurs: marine marchande, construction et réparation navale, yachting, défense, oil&gas, travaux maritimes et portuaires, énergies marines renouvelables…
Nous travaillons avec les entreprises maritimes en France et à l’étranger.
Nous recrutons pour venir en appui de nos équipes, un(e) Chargé(e) de recrutement sur Marseille.
Vous assurez l’ensemble des missions de recrutement pour les postes en CDI/CDD, niveaux cadre, agent de maîtrise, technicien :
1/ Le Processus de Recrutement
- Etude des postes : Recueillir toutes les informations concernant la description des postes et tout élément déterminant la bonne adéquation,
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards,
- Participation aux forums emploi au bord de mer et aux sessions de recrutements extérieures,
- Sourcing: recherche de profils sur les jobboards, réseaux sociaux et anticipation des besoins,
- Animation d’une communauté de candidats sur les réseaux sociaux de Diveintar Marine (Facebook et Linkedin), afin d’identifier les recrues potentiels pour nos postes,
- Qualification des Candidatures, saisie et mise à jour de la base de données,
- Traitement des CV, sélection, conduite des entretiens téléphoniques et entretiens en face à face,
- Constitution du dossier administratif de candidats,
- Rédaction de compte-rendu et envoi au client,
- Suivi de l’intégration au poste des candidats recrutés,
- Suivi de l’évolution professionnelle des candidats dans la base de données interne.
2/ Le relationnel clients
- Mettre en oeuvre tous les moyens pour répondre dans les délais aux demandes des clients (envoi et suivi de candidatures, échanges sur l’adéquation au poste et compréhension),
- Recueil de nouveaux besoins auprès des clients,
- Etre proactif(ve) et Force de propositions.
Poste en CDI basé à Marseille.
Rémunération fixe 2.000 € Brut mensuel
Variable non plafonné : commissions sur placements réalisés
Tickets restaurant 10€
Mutuelle groupe
CSE
Opk+ind1
Profil recherché: Issu(e) au minimum d’une formation RH ou Commerciale Bac+ 3, vous justifiez d’une expérience minimum 2 ans en recrutement CDI/CDD.
Vous parlez anglais et êtes en mesure de tester le niveau des candidats lors des entretiens téléphoniques et face à face.
Tenace, réactif(ve), dynamique, vous avez une bonne aisance relationnelle, curiosité intellectuelle et vous ne lâchez rien tant que vous n’avez pas atteint votre objectif!
De bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles sont nécessaires, ainsi que rigueur, écoute, esprit de synthèse et créativité pour proposer des solutions sur mesure aux clients et aux candidats.
Volume horaire: Temps plein 35h
Catégorie: Technicien