• CDI
  • N’importe où

Intitulé du poste: Responsable Paie/RH et Contrôle de gestion social H/F

Ville (CP): Marseille

Descriptif de l’annonce:

Diveintar Marine recrute pour son client, une entreprise de transport maritime, Responsable Paie/RH et Contrôle de gestion social H/F, basé(e) à Marseille.
Rattaché(e) à la DRH, vous pilotez la paie et administration du personnel et assurez des missions en contrôle de gestion social.
Vos missions sont:
  • Pilotage de la paie et post-paie et de l’administration du personnel navigant et sédentaires de 9 structures et environ 700 collaborateurs :
– collecte des éléments variables saisis sur site, calcul et vérification
– établissement des déclarations sociales (via la DSN): prévoyance, mutuelle
– préparation des déclarations fiscales
– gestion administrative du personnel en lien avec les sites
  • Management et l’accompagnement d’une équipe confirmée de 3 gestionnaires de paie et administration du personnel
  • Gestion administrative du personnel et paie (santé, prévoyance, PEE, versements CSE, Gestion des intérimaires, cotisation expatriés)
  • Préparation des tableaux de bords RH/Rémunérations utiles aux négociations sociales et élaboration budgétaire et l’élaboration du reporting social légal
  • Support à la DRH dans l’intervention sur les dossiers disciplinaires, fin de contrat, et gestion des litiges
  • Rôle de conseil auprès des opérationnels RH du service
  • Pilotage du paramétrage et des évolutions des logiciels de paie/ digitalisation et reporting social et participation à tout projet d’amélioration, d’évolution ou de changement du SIRH
  • Gestion de la veille sociale et suivi les évolutions légales et conventionnelles
  • Participation à divers projets RH

CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier selon le niveau d’expérience, entre 55 et 62KE brut + primes + tickets restaurant
Statut Cadre
opk+ind1

Profil recherché:

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans des environnements complexes (multi-sites / multi
conventions) en tant que responsable Paie / administration du personnel.
Une première expérience dans le secteur maritime étant un véritable plus !
Très à l’aise avec les systèmes de paie et outils de reporting (excel à minima), vous savez délivrer des reportings légaux,
opérationnels et de pilotage des NAO et budget.
Vous maitrisez parfaitement les règles de paie et législations sociale et êtes porteur (euse) d’évolutions tant organisationnelles
que techniques.
Vous êtes autonome, dynamique et aimez travailler en équipe et encadrer une équipe.

Volume horaire:

Catégorie: Cadre

Veuillez choisir un fichier inferieur à 15Mo

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